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Knockout-Fragen für Sarah Schneider
"Beschreiben Sie ein ML-System, das Sie in Produktion gebracht haben"
"Wie würden Sie eine skalierbare ML-Pipeline designen?"
"Beispiel einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Stakeholdern"
Sarah Schneider
ML Engineer • 3 Jahre
Antwort zu Frage 1
WIR HELFEN DEN ERFOLGREICHSTEN UNTERNEHMEN SCHNELLER EINZUSTELLEN
Qualität durch Expertise
Echte ML Engineers bewerten jeden Kandidaten. Nicht irgendwelche Recruiter, sondern AI-Experten aus unserem Team.
Geschwindigkeit garantiert
7 Tage von Briefing zu qualifizierten Kandidaten. Während andere noch suchen, führst du bereits Interviews.
AI-First Ansatz
100% spezialisiert auf AI-Talente. Keine generische Plattform - wir sprechen die Sprache von ML, MLOps und AI.
Warum Recruiting für AI so schwierig ist
Als Verantwortlicher für HR oder IT kennst du diese Situation:
- Zahlreiche Bewerbungen ohne substantielle AI-Expertise
- Wertvolle Zeit in Gesprächen, die nicht zielführend sind
- Die Schwierigkeit, technische Qualifikationen präzise zu bewerten
- Das Wissen, dass andere Recruiting-Wege dir nicht die gewünschten Bewerber bringen
"Für uns gilt: Absolute Fokussierung. Wir machen ausschließlich AI-Recruiting mit einem zweistufigen System: ML-zertifizierte Recruiter koordinieren den Prozess in ihrer Region, während unsere eigenen ML-Engineers die technischen Interviews führen. Diese Kombination aus lokalem Netzwerk und echter technischer Expertise findet die AI-Experten, die andere übersehen."
Was du als Unternehmen erwarten kannst
In 94 % der Fälle liefern wir dir den ersten passenden Kandidaten in 7 Tagen.*
82 % unserer Kandidaten werden direkt ins Interview eingeladen.*
Unser Kandidatenpool für deine Projekte - handverlesen und wechselbereit.
*Basierend auf unseren Vermittlungsdaten 2024 (30 von 32 Suchen) und Kundenfeedback.
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Weitere Kundenstimmen
Wolf lieferte hervorragende Ergebnisse bei der Einstellung von sehr gefragten Tech-Profilen. Wolf zeigt eine sehr professionelle Arbeitseinstellung und Beharrlichkeit bei der Suche nach den richtigen Talenten. Ich empfehle Wolf gerne für jedes Recruiting-Projekt weiter.
Manuela Stöckl
Teamlead Talent Acquisition at Siemens
